Az álláskeresők gyakran nincsenek könnyű helyzetben. Mindamellett, hogy komoly feladatot jelent a számukra tökéletes munka megtalálása az állásajánlatok között, időnként kamu álláshirdetések is feltűnnek, amik sokakat megtéveszthetnek. Annak érdekében, hogy ez ne történhessen meg Önnel, érdemes odafigyelni néhány gyanús jelre az állásajánlatokban, amik azonnal egyfajta „red flag”-ekként utalhatnak arra, hogy csak alapos utánajárás után szabad felvenni a kapcsolatot az hirdetőkkel!

1. Helyesírási és szerkesztési hibák

A legtöbb vállalat (akár kicsi, akár nagy) különösen ügyel a külső megjelenésére, aminek természetesen része egy álláshirdetés is. Emiatt gyakran tapasztalt HR-esek vagy PR szakértők bevonásával készülnek az állásajánlatok, akik a szövegek külső formai részét is szakértelemmel szerkesztik, ellenőrzik és javítják.

Amennyiben tehát olyan állásajánlatokkal találkozik, amikben sok és feltűnő helyesírási hiba található, vagy a magyar szabályoknak nem megfelelő formában íródtak, azonnal fogjon gyanút. A homályos vagy kivehetetlen logóhasználat szintén intő jel lehet.

2. Sose utaljon előre pénzt!

A kamu állásajánlatok másik nagy figyelmeztető jele lehet, ha valaki pénzt akar kicsenni Öntől. Előfordulhat, hogy a kihirdetett pozícióhoz tartozó részleteket csak egy bizonyos összegért cserében lennének hajlandóak megosztani, ami szintén rossz „ómen”.

3. Magán email cím

A komolyan vehető cégek többnyire saját levelezőrendszert használnak, ami az email címeken is látható az állásajánlatokban. Ha a megadott kontakt személynek magánlevelezési címe van (és ezt nem indokolja a pozíciót meghirdető vállalat mérete, jellege), akkor mindenképp legyen óvatos.